●タックでは顧客価値を生み出すため、また仕事の質を高めるために人材育成の重要性を認識しています。特に個人のレベルアップと組織の活性化を図ることが大きなテーマとなっています。プロのシステム・エンジニアとして実務能力を向上していくために、自主的に問題意識を持ちながら経験を積み、成果を重ねていくことが基本となります。
●一方では新たに実務の幅を拡げ、経験を重ねていくためには必要な時期に新たな分野の情報知識を的確に習得していくことも重要。そうした課題をクリアするために当社独自の研修体系を構築し、実施しています。