『人の為に働きたい！』『世の中をもっとよくしたい！』『新しいものを創出したい！』
タックが求める３つの力は、才能というよりも、どちらかというと本人の意思や意識によって変えられるものです。日頃から問題意識をもって、世の中を見回し、その問題に対して率先して動くことができるかどうか。それが、すなわち自己成長型のSEになれる人材だと考えています。もちろん大前提として、会社の考えや社員に宿るDNAなど、タックという会社自体に共感できることが必要です。その上で、「誰かの為に働きたい」、「今よりももっと便利な世の中にしたい」、「世の中をあっと驚かせるような、楽しいものを創出したい」等、自分が叶えたいことをイメージし、ITを使って未来の社会を作り出すことを真剣に考えられることができる人こそ、私たちが求めている人物像です。