Q
経営理念を教えてください。
A
タックの財産は「人」です。社員の能力と個人を尊重し、明るく働きやすく魅力のある知的企業をめざし、常に「考えること」「学ぶこと」「創造すること」を心がけ、情報サービスのプロとして「技術」と「知恵」を顧客に提供し、社会に貢献する会社にします。
Q
タックの強みを教えてください。
A
イビデン及び国内外のイビデングループのシステムを一手に開発しており、世界を相手にしたグローバルな仕事にチャレンジできます。また医療系自社パッケージは全国の医療機関へ導入し、特に『タック総合健診システム』、『タックリハビリテーション支援システム』は国内シェアトップクラスを誇ります。
Q
インターンシップの申し込み方法を教えてください。
A
マイナビのサイトよりお申込みください。
Q
昨年度のインターンシップ参加者は何人ですか。
A
2024年度新卒は、夏季65名、冬季31名の方にご参加いただきました。
Q
文系でも応募できますか。 また文系出身者の比率はどれくらいですか？
A
もちろんです。学部学科は不問です。
新卒採用の方につきましては、コンピュータの知識をお持ちでなくても、入社後に技術研修プログラムを受けていただき、 即戦力としてご活躍いただけるよう教育いたします。文系出身者の比率は、全体の30%です。
数字で見るタックへ
Q
どのような人材を求めているのか教えてください。
A
自立型人材（『行動力』『創造力』『課題発掘力』）
この3つの力を必要としています。
求める人物像へ
Q
インターンシップのカリキュラムの中に先輩社員との座談会の時間はありますか。
A
若手社員2～3名との座談会を実施しています。
会社雰囲気、仕事内容、同期とのつながりなどの話が聞けます。
多様な先輩社員が参加してくれています。
Q
開催場所はどこになりますか。
A
岐阜、東京、福岡、WEBにて開催しています。