TAK RECRUIT 2022

Challenge Beyond yourself

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研修制度

最重要課題は「成長」

SEの成長とは、もっと全人的なことだと考えています。
たとえば、お客様の要望を正確に引き出すためのコミュニケーション能力や、新しいテーマを見つけ、挑戦する姿勢も、タックのSEには不可欠です。
そのすべてが、あなたがSEとして成長するために欠かせない教育プログラムなのです

人材教育の重点施策

事業部教育担当者との連携
教育の企画・実施
教育ライブラリーの整備
自己啓発支援ルームの確保・整備
Eラーニングの導入検討(全社教育もしくは業務教育のeラーニング化)
トレーナー制度
直属の上司によるフォロー
新人研修
ビジネスマナー
IT基礎研修、開発研修等
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