タックでは、新入社員を対象に年に3回フォローミーティングを実施しています。

こんにちは！ タック株式会社 人事の磯田です。 9月中旬に、第1回新入社員
フォローミーティングを行いました。

新入社員が仕事や職場環境について感じていることを共有し話し合う、配属後のフォローの場となっています。

今回は、「入社からこれまでの業務スケジュール」や、「入社時と現在を比較して感じたこと」などを発表してもらいました。

写真：同期の発表を聞く様子

写真：発表の様子

【新入社員の声】

・コロナ禍で、これまでお互いの仕事状況を詳しく知る機会がほとんどありませんでした。
今回同期の仕事内容やこれからの目標を聞き、改めてモチベーションがあがりました。
（U.Nさん）

・配属から3ヵ月が経過し、自分に出来る仕事が増えたと実感しました。
これからはより先輩方のお役に立てるよう、努力していきたいです。
（T.Aさん）

一人ずつ発表してもらった後は、３、4人のグループに分かれて同期との交流の時間を設けました。

2ヵ月半ぶりに会う同期と、仕事に関することや最近の出来事など、
ざっくばらんに話して盛り上がっていました。

次回2ヵ月後もさらに成長した皆さんのお話が聞けるのを楽しみにして
います。

（Report By 企画管理部）